Круглый стол по охране труда на тему «Безопасные условия труда»
Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
Работы по предупреждению несчастных случаев и обеспечению безопасных условий труда работников, с информацией о производственном травматизме, выступила Табатчикова Светлана Игоревна старший воспитатель. Подводя итоги круглого стола, хотелось бы отметить, что улучшение охраны труда, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников. А улучшение охраны труда и благосостояния всех работников, позволит улучшить перспективы развития охраны труда, предупредить несчастные случаи. От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества. Работа с целью повышения культуры безопасности и безопасного поведения на рабочем месте, обучение безопасным работам, повышение их знаний в сфере охраны труда является нашей первостепенной задачей.
Обязанности каждого работника в области охраны труда изложены в ст. 214 Трудового кодекса РФ. Кроме этого ст. 21 ТК РФ установлено, что каждый работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Лица, виновные в нарушении или невыполнении требований охраны труда, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями сформулированы законодателем в Главе 41 Трудового кодекса РФ
